Развитие и обучение персонала

Действующая в АО «ГРЦ Макеева» система непрерывного повышения квалификации и подготовки позволяет развивать профессиональный и научно-технический потенциал сотрудников предприятия. Основными направлениями являются:

- подготовка специалистов высшей квалификации, в том числе для получения учёных званий и степеней через докторантуру, аспирантуру, соискательство;
- опережающее дополнительное профессиональное образование сотрудников (повышение квалификации), связанное с внедрением новых технологий разработки и управления;
- опережающее дополнительное профессиональное образование сотрудников (повышение квалификации) во взаимосвязи с их функциональными обязанностями;
- развитие управленческих компетенций руководителей, в том числе целевая подготовка кадрового резерва;
- обучение работников предприятия по заочной форме в опорных вузах (получение первого высшего образования);
- посещение сотрудниками специализированных практикумов, семинаров, конференций и иных мероприятий, связанных с применением определённых областей знаний на практике.

Отдельными направлениями работы в области развития и обучения являются аттестация молодых специалистов, целевой набор абитуриентов и проведение на базе предприятия производственных (в т.ч. преддипломных) практик студентов вузов и дипломного проектирования.