Развить управленческий потенциал

17 января 2025

Участники стратегического кадрового резерва «Молодые лидеры» встретились с Павлом Мелехиным. Они смогли в неформальной обстановке пообщаться с руководителем и получить рекомендации по развитию управленческих компетенций.

Это уже вторая встреча резервистов в формате «за чашкой чая» с успешными руководителями. Весной молодые специалисты смогли пообщаться с Максимом Голуновым. На этот раз собеседником стал Павел Мелехин.

«На каждом этапе приходилось работать в коллективе, иногда возглавлять его, иногда быть его частью, быть под чьим-то руководством. Ничего страшного ни в том, ни в другом нет. Когда тобой руководят, ты получаешь опыт, наблюдаешь за действиями руководителя. Стараешься запомнить какие-то управленческие приёмы. Когда сам становишься руководителем, тоже получаешь опыт», – рассказал П.А. Мелехин.

Беседа получилось оживлённой. Резервисты задавали самые разные вопросы: как взаимодействовать со смежными организациями, как преодолевать возникающие трудности, как грамотно управлять коллективом и т.д.

Павел Александрович дал исчерпывающие ответы и пожелал потенциальным руководителям не отступать от намеченного пути, набираться опыта, опираться на свои знания и обязательно получать новые.

Следующим этапом обучения резервистов станут очные и дистанционные курсы по развитию управленческих компетенций.

Напомним, проект «Молодые лидеры» стартовал в октябре 2023 г. Из 100 кандидатов в состав стратегического резерва вошли 22 человека. Это успешные молодые сотрудники предприятия, которые имеют все шансы в будущем занять руководящие должности.