Зарплата в ГРЦ: слухи и реальность

06 марта 2018

    В вакансиях, как правило, указывается постоянная часть заработной платы, т.е. оклад и районный коэффициент. Переменная же часть заработной платы — премия, которая зависит от количества и качества вложенного работником труда, выполняемого подразделением объема работ и определяется индивидуально для каждого работника.

    — Основная часть зарплаты — это дополнительные выплаты, и такую стимулирующую политику я считаю правильной, — подчеркнул генеральный директор, генеральный конструктор АО «ГРЦ Макеева» Владимир Дегтярь. — В среднем заработная плата работников нашего предприятия за 2017г. составила 50 690 руб.. — это примерно в полтора раза выше уровня заработной платы по городу, области и стране в целом. Инженер-электроник 1 категории зарабатывает, к примеру, 41-42 тыс. руб., конструктор третьей категории — до 45-46 тыс. руб.

Факты и цифры

• социальный пакет предприятия предусматривает более 30 обязательств. В 2017 году на его обеспечение ГРЦ направил 34 млн руб.;
• ежегодно ГРЦ Макеева принимает на работу 60-70 молодых специалистов. В течение первых трёх лет они получают к зарплате стимулирующую надбавку;
• средний возраст сотрудников — 48,2 лет;
• текучесть кадров в 2017 г. составила 3,9%, что ниже среднего показателя по отрасли.