Итоговая защита

05 апреля 2019

        Ранее в подразделениях, где трудятся резервисты, была организована предварительная защита индивидуальных проектов, поэтому после их серьёзной «обкатки» к итоговой защите молодые лидеры подготовились наилучшим образом. Они убедительно доказали и актуальность работ, и свою компетентность, продемонстрировали профессиональные и управленческие навыки.

        Оценивали и задавали им вопросы «по существу» члены экспертной комиссии — представители руководства ГРЦ. Они по достоинству оценили практическую значимость ряда проектов группы кадрового резерва «Молодые лидеры». Часть представленных работ уже внедрена или внедряется в работу отделов, позволяя  автоматизировать и оптимизировать некоторые производственные процессы, связанные с оформлением различного вида документов, отчётностью; часть работ отражает управленческие решения или основную тематику ГРЦ.

        По словам начальника кадровой службы Ирины Готман, резервисты освоили четыре блока обучения в рамках модульной программы развития «Путь успеха. Начало», разработанной кадровой службой Государственного ракетного центра с учётом специфики предприятия. Она выгодно отличается от всех предыдущих программ подготовки кадрового резерва тем, что нацелена на максимально активное развитие участников программы, обладающих потенциалом для вышестоящих, в том числе ключевых, должностей, постоянный мониторинг усвоения ими учебного материала, отслеживание динамики развития необходимых умений и навыков. Все модули программы были направлены на повышение личной и деловой эффективности молодых лидеров. Её формат предусматривал как очные занятия, так и самостоятельную межмодульную работу.

Что касается прошедшей защиты, то теперь членам экспертной комиссии предстоит определить перспективы и возможности внедрения отдельных проектов на предприятии в целом, а кадровому комитету АО «ГРЦ Макеева» — утвердить индивидуальные карьерные планы по должностным перемещениям молодых специалистов, входящих в группу кадрового резерва «Молодые лидеры».