«Лаборатория наставничества»

28 августа 2019

     Проведение юбилейного слёта выпало на долю обновлённого состава Совета молодых специалистов во главе с новым руководителем – инженером-конструктором Константином Савченко. И вполне понятно стремление молодых лидеров привнести в традиционное мероприятие «свежее дыхание», при этом сохранив традиции. Например, такую, как посвящение в молодые специалисты.  

     Вступая в инженерное братство ГРЦ, вчерашние студенты вузов торжественно обещали, что будут с достоинством нести звание инженеров, приложат все усилия к тому, чтобы стать профессионалами в области ракетостроения. «Клянёмся» — эхом разносилось по территории центра загородного отдыха имени Феди Горелова, где проходил слёт. Было и торжественно, и романтично, потому что проходило посвящение под звёздным небом вечером в пятницу. Заезд, размещение, торжественное открытие, командообразующий квест, выступление группы «Нет времени», в которой играют и поют творческие коллеги, мастер-класс по приготовлению плова с последующей дегустацией… Теплый августовский вечер пролетел на одном дыхании.

     Утро следующего дня, как и было запланировано, началось с зарядки. Её провели члены городской федерации бокса. Новому дню был задан интенсивный, насыщенный ритм. Благодаря этому участники слёта многое успели и узнали.

     Преподаватели МФ ЧелГУ провели для них тренинги по программе «Эффективный лидер в инженерной деятельности». На встрече с заведующим орготделом Федерации профсоюзов Челябинской области, председателем его Молодёжного совета Петром Гневашевым рассуждали о наставничестве, о социальной активности молодёжи в целом и молодых членов профсоюза в частности. Много вопросов на тему наставничества было задано молодыми специалистами в ходе панельной дискуссии. Руководство и профсоюзный комитет ГРЦ на ней представляли первый заместитель генерального директора Дмитрий Васильев, начальник кадровой службы Ирина Готман, заместитель начальника отд. 113 Максим Решетников и председатель профсоюзной организации Николай Овчаренко.

      А что думают о наставничестве сами молодые специалисты, что, по их мнению, надо предпринять, чтобы оно было более эффективным? Команды, решая задания, свои ответы подготовили в виде сценок, монологов и даже пантомимы. Было интересно и конструктивно. Официальные гости высоко оценили деловой настрой молодёжи, её желание как можно быстрее освоиться в коллективах, перенять опыт старших коллег, стать их достойной сменой и выразили готовность к продолжению разговора на эту тему.

      Усталость после напряжённого мозгового штурма молодые специалисты снимали, играя в волейбол, купаясь в Тургояке, наслаждаясь хорошей погодой и искренней атмосферой слёта.