Конкурс инновационных проектов ГРЦ: перезагрузка

18 сентября 2019

Например, существенно расширена программа, появились дополнительные возможности для повышения компетенций участников, в этапы конкурса включен Хакатон «Технология будущего». Презентация обновленного конкурса состоялась 18 сентября с участием начальника кадровой службы Ирины Готман, заместителя начальника службы инновационного развития и информационных технологий Вячеслава Винникова, председателя Совета молодых специалистов Константина Савченко. Они поздравили участников, отметили их стремление к профессиональному росту, пожелали успехов в поиске интересных технических решений.

После коротких командообразующих игр, нацеленных на знакомство участников и взаимодействие в группах, конкурсантам необходимо было определиться с задачами (темами проектов), поставленными специалистами КБ и отделений, или сформулировав свои.

По информации организатора конкурса, специалиста кадровой службы Анны Шерстневой, заявки подал 21 участник. Часть из них объединилась в команды, а пятеро будут работать индивидуально. В течение трех месяцев им предстоит преодолеть 5 этапов серьезной работы, включая поиск решения поставленной задачи, консультации с техническими руководителями, предзащиту, детальную доработку проектов. После рассмотрения работ и выдачи экспертных оценок конкурсной комиссией состоится финал конкурса  с очными презентациями. Инновационные разработки, признанные лучшими в своих номинациях, будут рекомендованы к внедрению их в производство.

В рамках X конкурса инновационных проектов для участников организовано двухдневное обучение. Сегодня и завтра на базе Миасского филиала ЧелГУ они будут получать знания по программам «Введение в теорию решения изобретательских задач (ТРИЗ)» и «Решение изобретательских задач с использованием методологии ТРИЗ». Кроме того, участников конкурса ожидают онлайн-соревнования между командами под названием «Ракета для белки или запуск без топлива» и работа в лаборатории 3D-моделирования.

Конкурс проводится с целью повышения заинтересованности молодых специалистов ГРЦ в профессиональном росте, развития творческого подхода к работе, формирования новых компетенций в области инноваций.