Управление персоналом: больше хороших кадров

24 октября 2019

Участников поприветствовал заместитель генерального директора по безопасности и кадрам ГРЦ Дмитрий Маркин.  Открыла рабочую часть совещания начальник кадровой службы ГРЦ Ирина Готман, которая посвятила своё сообщение анализу показателей кадрового потенциала интегрированной структуры за 2018 год, ставшего поводом к развернутому диалогу. В разрезе «Аналитического обзора госкорпорации «Роскосмос» по управлению персоналом в ракетно-космической отрасли» были обобщены и проанализированы данные по основным критериям кадровой политики предприятий холдинга: текучесть, возрастной показатель, компетенции персонала, возможности повышения квалификации и т. п. Участники совещания делились существующими проблемами, активно обменивались мнениями, чтобы выработать общие направления стратегии развития кадровой политики.

Начальник кадровой службы АО «ГРЦ Макеева» Ирина ГОТМАН:

— Подобные совещания мы проводим достаточно регулярно, чтобы сверить позиции, проанализировать общие тенденции, понять, в каких направлениях двигаться дальше. Все мы заинтересованы в профессионалах, владеющих необходимым набором компетенций, поэтому состоялся обмен лучшими практиками, в ходе которого обсуждались вопросы развития персонала, закрепления молодых кадров, взаимодействия с вузами, целевого набора, профориентационных мероприятий.

По итогам совещания была сформирована «дорожная карта» по достижению качественных показателей, выработана программа действий на ближайший период.